电娃志愿服务六天了，在做好岗位职责的同时，我院志愿者开始挖掘服务中蕴含的文化，使志愿者在服务世博的大家庭中找到身心协调的后花园。
　　强调服务片区文化，反对小组搞小团体，确保信息互通有无，经验教训及时沟通交流；通过对讲机文化，互相鼓励以及协调人员服务岗位；岗位文化要求志愿者注意在岗上的言行举止，不做有损于志愿者形象的任何活动；休息室文化既宽松轻松又能和谐安静，成为电娃身心动力的充电站；还能通过LOGO文化、徽章文化和口号文化既彰显计信特色，又便于志愿者在找到归属感的同时与其他志愿者更好学习交流。